Gemeinsam mit unseren R&D-Bereichen und dem Produktmanagement gestaltest du die Zukunft unserer opto-mechatronischen und photonischen Systeme. In dieser Schlüsselrolle verbindest du technisches Know-how mit strategischem Weitblick, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Was dich erwartet:

  • Innovation treiben
    Du leitest die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer optischen Komponenten und Systeme
  • Kundenbedürfnisse verstehen
    Durch den engen Austausch mit internen und externen Partnern identifizierst und analysierst du Anforderungen und setzt diese in technische Lösungen um
  • Konzipieren & Simulieren
    Als Teil eines erfahrenen, vernetzten Teams übernimmst du die Auslegung, Berechnung und Simulation komplexer optischer Systeme
  • F&E von Technologie über Prototyp zur Serie
    Du erweiterst kontinuierlich das Wissen über Entwicklungen in Deinem Fachbereich, identifizierst Lösungswege, erstellst Demonstratoren in Laboraufbauten, verifizierst diese und begleitest den Transfer in die Serienproduktion bis zum 3rd-Level-Support
  • Expertise teilen und vernetzen
    Du entwickelst Deine starke technische Expertise für die gesamte EVG-Produktpalette, bringst sie in der Matrixorganisation ein und wirst zur ersten Anlaufstelle bei Optik und Photonik für Kunden, Lieferanten und interne Teams (Sales, technischer Einkauf, Produktmanagement, Produktintegrations- & Prozess-Team, Fertigung, Service und Training)

Was du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Physik, Photonik, Optik, Feinmechanik oder Elektronik), vorzugsweise auf PhD-Niveau
  • Idealerweise einige Jahre einschlägige industrielle Berufserfahrung – um schnell in die verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Beleuchtungs- und Lasersysteme, Projektionsoptiken, Kamerasysteme oder optische Messverfahren
  • Erfahrung im Umgang mit Simulationssoftware, Bildverarbeitung sowie in der praktischen Laborarbeit (inkl. UV- und Lasersicherheit)
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen
  • Gute Englisch und Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (ca. 10–20 %)

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 60.900 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

Mitarbeitervergünstigungen

Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.

Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Noch Fragen?

Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!

Unser Recruitingteam v.l.n.r.:

- Franziska Schredl
- Sandra Reisinger
- David Matheis
- Adolf Hanke
- Martin Steinmann
- Franziska Dentler
- Isabel Bühner
- Margit Feuerecker

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Dokumenten-Upload (z.B. Lebenslauf, Anschreiben/Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate)

Die Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen ist aus Sicherheitsgründen ausschließlich in den Formaten JP(E)G und PDF möglich. Um ein Dokument aus Microsoft Word als PDF zu speichern, wählen Sie im Menü „Datei“ die Option „Speichern unter“ und wählen Sie unter den Formaten „.pdf“ aus. Wenn Sie ein anderes Programm verwenden, ist die Vorgehensweise ähnlich, konsultieren Sie im Zweifelsfall bitte die Hilfefunktion Ihres Textprogramms. Es können Lebenslauf und maximal 5 weitere Anhänge hochgeladen werden.

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