DI Erich Thallner Strasse 1
4782 St. Florian am Inn
Austria
Teilst du unsere Werte?
Unser Leitbild stützt sich auf unsere Grundwerte. Darauf, was wir machen und wie wir es tun. Drei Grundwerte markieren dabei unsere wesentlichsten Qualitäten. Gleichzeitig halten sie unseren Anspruch hoch. Den Anspruch an uns selbst und an andere.
Die drei Werte bilden gemeinsam unseren Kompass der Zusammenarbeit. Sie geben klar die Richtung vor. Hin zu einem Ziel: einer nachhaltigen und erfolgreichen Zukunft.
Die Verantwortung: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst. Deshalb handeln wir so, wie wir handeln.
Die Neugierde: Ohne Neugierde gibt es keine neuen Ideen. Ohne neue Ideen gibt es keine Innovationen
Das Vertrauen: Wir beweisen Handschlagqualität. Und das jeden Tag aufs Neue.
Wer diese Werte mit uns teilt, wer sein Bestes gibt, wer seine Arbeit schätzt, der ist uns willkommen. Wer bei uns überdurchschnittlich viel erreichen will, dem bieten wir überdurchschnittliche Möglichkeiten – mit oder ohne Studium, mit oder ohne Branchenerfahrung. Der bisherige Weg ist für uns nicht so wichtig, sondern vielmehr, wohin wir gemeinsam noch gehen können.
Das bieten wir dir: Unsere Benefits.
Mitten im Herzen des Innviertels bieten wir die Annehmlichkeiten eines globalen Unternehmens, wie Kinderbetreuung im Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, Mitarbeiterveranstaltungen, Vorsorgeleistungen und mehr.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, organisieren bzw. unterstützen verschiedenste Aktivitäten und Mitarbeiterevents. Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme erleichtert. Wir unterstützen bei der Suche nach einer Wohnung oder beim Umzug oder stellen ggf. eine Firmenwohnung zur Verfügung.
Wir hier im Innviertel können die Welt verändern - mit unserer Arbeit.
Gerald schätzt die Verbundenheit von EVG mit der Region.
Innovations-Ermöglicher*innen
Als EVG Insider erfinden wir Technologien, die zum Standard in der Halbleiter-Industrie werden. Das schaffen wir nur als Team. Das optimale Zusammenspiel unserer Profis, die unter anderem in der spanabhebenden Fertigung, im Reinraum, in der Produktentwicklung, im Kundensupport, der IT oder in den Human Resources arbeiten, ist entscheidend für den Erfolg unserer Lösungen.
Das pädagogische Konzept im EVG-Kindergarten finde ich super.
Julia ist genauso froh über den Kindergarten wie ihre Tochter.
Betriebskindergarten und Summer Camp
Bei den „EVG Minis”, unserem hauseigenen Kindergarten, werden Kinder unserer Mitarbeiter*innen, ab ca. 1 Jahr kostenlos in zwei Krabbel- und mehreren Kindergartengruppen betreut. Einen Einblick in den Kindergarten gibt es in diesem Video. Im „EVG Summer Camp“ bieten wir Kindern von 6-12 Jahren drei Wochen lang ein spannendes und abwechslungsreiches Ferienprogramm.
Wir haben im Schichtbetrieb jeden 2. Freitag frei. Das ist unschlagbar.
Markus und Alex sind Profis an den CNC-Fräsen.
Flexible Arbeitszeiten
Mit sehr flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und erleichtern die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
Montag Badminton, Dienstag Yoga, Mittwoch Fußball - nach Feierabend ist noch viel los.
Beweist Teamgeist: das EVG-Fußball-Team.
EVG Zusatzurlaub (6. Urlaubswoche)
Wir unterstützen deine Work-Life-Balance: Als Belohnung für dein Engagement profitierst du bei EVG von bis zu fünf Tagen Zusatzurlaub. Mit jedem Jahr als Insider steigt dein Kontingent an Urlaubstagen, das heißt: Bereits ab einem Jahr Beschäftigung gibt’s einen Tag mehr – und nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dich über eine ganze 6. Urlaubswoche freuen.
Sport und Fitness
Wöchentliche gemeinsame Trainings in Fußball, Badminton, Basketball, Volleyball oder Ultimate Frisbee bieten die Möglichkeit zum sportlichen Ausgleich. Außerdem können im gut ausgestatteten Fitnessstudio gegenüber des EVG Headquarters kostenlos Ausdauer und Fitness trainiert werden.
Mitarbeiterrestaurant
Im “Innside Gourmet” können unsere Mitarbeiter*innen täglich zwischen drei unterschiedlichen Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen, großzügigen Küche des hauseigenen Restaurants wählen. Die EVG-„Essenzulage” garantiert günstige Preise.
Snacks und Goodies
An den Verkaufsstellen in unseren Jausenräumen werden eine Vielzahl an Snacks, Sandwiches, Müsli und ähnliches angeboten. Obst wird während der Wintermonate durchgehend gratis angeboten. In den Sommermonaten bieten wir am „gesunden Mittwoch” Obst, Müsli und Natursäfte zur freien Entnahme an.
Gesundheitsvorsorge
Ein hauseigener Betriebsarzt betreut Mitarbeiter*innen bei arbeitsmedizinischen Fragen und führt Untersuchungen, sowie betriebliche Impfaktionen durch.
Firmenauto
Abhängig von Position und Funktion der Mitarbeiter*innen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Firmenwohnung
Neuen, vor allem internationalen Mitarbeiter*innen erleichtern wir Start und Umzug in unsere Region mit modernen Firmenwohnungen.
Firmen-Devices
Die firmeninterne IT-Infrastruktur ist am Puls der Zeit. Abhängig von Position und Funktion der Mitarbeiter*innen werden ein Apple iPhone, sowie ein Laptop als Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt.
Mentoring und Entwicklung
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
Die berufliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch ein umfangreiches Programm von Trainings, Workshops, Seminaren, Tagungen, Konferenzen und Inhouse-Schulungen auch in der eigenen EVG Academy.
Mitarbeiter-Events
Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier bieten wir über das gesamte Jahr zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Skifahren, Wandern, Radfahren, Beachvolleyball und vieles mehr.
EVG Bonus Club
Durch Kooperationen mit Dienstleistern und Freizeit-Anbietern fördern wir aktiv die regionale Wertschöpfung und ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen Vergünstigungen und Rabatte.
Prämien
Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden unsere Mitarbeiter*innen direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg*innen wird ebenfalls mit einer Prämie honoriert.
Zusatzversicherungen & betriebliche Altersvorsorge
Unseren Mitarbeiter*innen stehen eine kollektive private Unfallversicherung, eine kollektive private Krankenversicherung, sowie die Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge offen.
Mitarbeitergeschenke
Freudige Ereignisse unserer Mitarbeiter*innen wie Jubiläen, Geburtstage, Hochzeiten und Familiennachwuchs feiern wir mit kleinen Aufmerksamkeiten von EVG.
EVG Job Bike
Gutes Rad muss nicht teuer sein! Mit dem EVG Job-Bike-Programm kannst du dir dein Traumrad beim Händler deiner freien Wahl zu Traumkonditionen sichern und damit Fitness und Arbeitsweg miteinander verbinden.
WERDE INSIDER BEI EVG. BEWIRB DICH JETZT.
