Zur Verstärkung unseres Teams Data Analysis & Modelling suchen wir eine qualifizierte IT-Fachkraft.

Als IT Key User bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Data Analysis and Modelling, Process Technology, Software-Design und IT für den Anlagen im Reinraum. Mit den erforderlichen Schulungen und Berechtigungen ist sichergestellt, dass das Tagesgeschäft eigenständig und ohne laufende Unterstützung abgewickelt werden kann.

Was dich erwartet:

  • Unterstützung beim Onboarding neuer OT-Geräte, einschließlich Beschaffung, Lizenz- und Accountmanagement, Netzwerkanbindung sowie Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen
  • Unterstützung bei Risikobewertungen sowie der Verwaltung von Zugriffsrechten und Remote-Support
  • Sicherstellung von Backups für Anlagen und Daten
  • Betreuung des Equipment Managements, einschließlich Netzwerkanbindung, Datenintegration, Standardisierung und Konfigurationsmanagement
  • Unterstützung bei Software-Upgrades, einschließlich Planung, Erstellung von Images sowie Vorbereitung und teilweise Durchführung von Updates
  • Betreuung des Hardware- und Software-Lifecycles durch Verwaltung von Firmware- und OS-Versionen sowie Koordination von System-Upgrades
  • Troubleshooting und Wiederherstellung der Anlagenfunktionalität mittels Images
  • Koordination des Incident Handlings mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Verwaltung und Pflege des Anlageninventars, der Dokumentation, Wartungsaktivitäten, Lizenzsituation und Lifecycle-Prozesse

Was du mitbringst:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Informatik HTL, Fachinformatiker für Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen Data Analysis and Modeling, Process Technology, Software-Design und IT
  • Technisches Verständnis für IT-Systeme, Software und Produktionsanlagen
  • Erfahrung im Troubleshooting und in der systematischen Fehleranalyse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 47.600 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

Mitarbeitervergünstigungen

Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.

Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Noch Fragen?

Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!

Unser Recruitingteam v.l.n.r.:

- Franziska Schredl
- Sandra Endl
- David Matheis
- Adolf Hanke
- Martin Steinmann
- Franziska Dentler
- Isabel Gerlesberger
- Margit Feuerecker

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Dokumenten-Upload (z.B. Lebenslauf, Anschreiben/Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate)

Die Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen ist aus Sicherheitsgründen ausschließlich in den Formaten JP(E)G und PDF möglich. Um ein Dokument aus Microsoft Word als PDF zu speichern, wählen Sie im Menü „Datei“ die Option „Speichern unter“ und wählen Sie unter den Formaten „.pdf“ aus. Wenn Sie ein anderes Programm verwenden, ist die Vorgehensweise ähnlich, konsultieren Sie im Zweifelsfall bitte die Hilfefunktion Ihres Textprogramms. Es können Lebenslauf und maximal 5 weitere Anhänge hochgeladen werden.

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